Internationale Wirtschaftsbeziehungen

Promotionsschwerpunkt

Globalisierung und Beschäftigung

Das Evangelische Studienwerk e.V. Villigst fördert in Kooperation mit

  • Prof. Dr. Harald Hagemann (Wirtschaftstheorie, Universität Hohenheim)
  • Prof. Dr. Heinz-Peter Spahn (Wirtschaftspolitik, Universität Hohenheim)
  • Prof. Dr. Hans-Michael Trautwein (Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg)

Promotionsvorhaben in Arbeitsfeldern, die dem obengenannten Schwerpunktthema zugeordnet werden können.

Schwerpunktbeschreibung

‚Globalisierung‘ ist eines der meistgebrauchten Schlagworte unserer Zeit. Die weltweite Öffnung und Vernetzung der Märkte beeinflußt die Lebenswirklichkeit vieler Menschen durch wechselnde Anforderungen an Ausbildungs- und Arbeitsinhalte. Sie bedeutet tiefgreifende Veränderungen in den Beschäftigungschancen und -risiken. Angesichts anhaltend hoher Arbeitslosigkeit in Europa sind die Auswirkungen der Globalisierung auf die Arbeitsmärkte ein zentrales Thema des öffentlichen Diskurses. Die Problemdiagnose beschränkt sich weithin auf Schuldzuweisungen an die Adressen der Tarifparteien und des Staates. Beschäftigungsprobleme werden vornehmlich als Folge eines Mangels an Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt betrachtet, der mit politischem Fehlverhalten und anderen ´marktfremden Friktionen´ zu erklären  sei. ´Globalisierung´ dient häufig als ein Schlagwort, unter dem wohlfahrtsstaatliche Institutionen der Konfliktbewältigung und sozialen Sicherung grundsätzlich infragegestellt werden. Dabei bleiben die Debatten meist einer mikroökonomisch partialanalytischen Perspektive verhaftet, in der Koordinationsprobleme ausgeblendet werden, die im Zusammenspiel von Finanz-, Güter- und Arbeitsmärkten entstehen.

Auch in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung sind Erklärungen von Arbeitslosigkeit und Veränderungen der Beschäftigungsstruktur, die auf gesamtwirtschaftliche Nachfragedefizite und Angebotsanpassungen verweisen, weitgehend aus der Mode gekommen. Dabei liegt es auf der Hand, dass makroökonomische Ansätze dort überlegen sind, wo Anpassungsprozesse auf Arbeitsmärkten primär durch konjunkturelle und strukturelle Veränderungen auf Güter- und Finanzmärkten verursacht werden, beispielsweise:

  • durch technischen Fortschritt, der im Zuge von Stückkostensenkungen zu Freisetzungen von Arbeitskräften führt, die infolge von Einkommensausfällen auch mittel- bis langfristig nicht durch zusätzliche Nachfrage kompensiert werden;

  • durch Unsicherheit auf Finanzmärkten, die endogen mit ´spekulativen Blasen´, aber auch im Zusammenhang mit unterschiedlichen Strategien der Stabilitätspolitik entsteht und die Realverzinsung von Vermögensanlagen auf einem investitionshemmend hohen Niveau hält;

  • durch Kapitalmangel, der eine Begleiterscheinung von Strukturbrüchen und Systemtransformationsprozessen, aber auch eine mittelfristige Folge von schockartigen Preisverschiebungen darstellen kann.

In der Regel sind verschiedene makroökonomische Ursachen der Arbeitslosigkeit miteinander verzahnt. Ihre Wechselwirkungen bis hin zur langfristigen Verfestigung der Unterbeschäftigung werden in der Forschung jedoch noch nicht zureichend berücksichtigt. Daraus folgt unter anderem ein Mangel an tragfähigen Konzeptionen einer beschäftigungsorientierten Koordination von Lohn- und Arbeitsmarktpolitik mit anderen Bereichen der Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik. Die Befassung mit der Entwicklung solcher Konzeptionen wird häufig, an der Sache vorbei, mit pauschalen Verweisen auf Mißerfolge keynesianischer Globalsteuerung oder mit Vermutungen über einen globalen Verlust wirtschaftspolitischer Handlungsspielräume abgelehnt.

Andererseits wird in öffentlichen Debatten gleichermaßen pauschal ein Wandel eingefordert, der die ‚Zukunft der Arbeit‘ im Übergang zur ‚Dienstleistungsgesellschaft‘ und zur ‚Interaktion in globalen Netzwerken‘ sichern soll. Auch hier sind die Implikationen des tatsächlichen und des gewünschten Strukturwandels noch weitgehend unterbelichtet. Insbesondere ist zu präzisieren, in welchen Wirtschaftsbereichen und unter welchen Rahmenbedingungen Innovationen und Beschäftigung einander so begünstigen, dass sich Arbeitslosigkeit weitgehend vermeiden bzw. abbauen lässt.

Mit diesen Bedarfsanzeigen ist das Thema des Promotionsschwerpunktes grob umrissen. Im skizzierten Themenbereich sind viele Arbeitsfelder für Dissertationsvorhaben denkbar. Einen Überblick über die bislang und derzeit bearbeiteten Themen bietet die folgende Seite: www.globalization-and-employment.de

Förderungsmodalitäten

Betreuung

Dissertationsvorhaben im Promotionsschwerpunkt werden in der Regel von einem oder mehreren der oben genannten kooperierenden Hochschullehrer in Oldenburg und Stuttgart-Hohenheim betreut. Die Betreuung durch andere Hochschullehrer und Anmeldung zur Promotion an anderen Hochschulen ist ebenfalls möglich. In jedem Falle empfiehlt es sich, bei Interesse an einer Förderung im Promotionsschwerpunkt Kontakt mit einem der kooperierenden Hochschullehrer aufzunehmen.

Es wird erwartet, dass Oldenburger Stipendiat/inn/en sich nicht nur an den spezifischen und ortsübergreifenden Veranstaltungen des Promotionsschwerpunkts beteiligen, sondern auch am Promotionsstudienprogramm Wirtschaftswissenschaften der Fakultät II teilnehmen.

Adressen der kooperierenden Hochschullehrer

Prof. Dr. Harald Hagemann

Lehrstuhl für Wirtschaftstheorie

Institut für Volkswirtschaftslehre (520H)

Universität Hohenheim

70593 Stuttgart

Tel. 0711 / 459-2592 Fax 0711 / 459-2598

hagemann@uni-hohenheim.de

Prof. Dr. Peter Spahn

Lehrstuhl für Wirtschaftspolitik

Institut für Volkswirtschaftslehre (520A)

Universität Hohenheim

70593 Stuttgart

Tel. 0711 / 459-2591 Fax 0711 / 459-2598

spahn@uni-hohenheim.de

Prof. Dr. Hans-Michael Trautwein

Fakultät II – VWL

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

26111 Oldenburg

Tel. 0441 / 798-4110

Fax 0441 / 798-4116

michael.trautwein@uni-oldenburg.de

Stipendien

Dissertationsvorhaben im Promotionsschwerpunkt können durch Stipendien gefördert werden, deren Vergabe nach den Förderungsrichtlinien des Bundesministeriums für Bildung und Forschung in Abhängigkeit vom eigenen Verdienst und der persönlichen Lebenssituation erfolgt. Das Stipendium beträgt derzeit monatlich € 1050,--. Zusätzlich wird während der Regelförderungsdauer eine monatliche Sachkostenpauschale von € 100,-- gewährt. Stipendien werden zunächst für ein Jahr bewilligt und auf Antrag verlängert. Eine Förderung über drei Jahre hinaus ist ausgeschlossen.

Bewerbungsvoraussetzungen

  • zügig durchgeführtes Studium

  • überdurchschnittliche Studien- und Prüfungsleistungen (Abschlußnote mindestens ´gut´)

  • Zugehörigkeit zu einer evangelischen Kirche (in begründeten Fällen können Ausnahmen zugelassen werden)

Bewerbungsunterlagen

  • beglaubigte Kopie des Examenszeugnisses
  • tabellarischer Lebenslauf mit Unterschrift
  • Gliederung, Konzeption und Zeitplan der Dissertation (max. 10 Seiten)
  • 2 Gutachten von Universitätsprofessoren, davon eines von der Betreuerin/ vom Betreuer (im Regelfall einer der im Promotionsschwerpunkt kooperierenden Hochschullehrer)
  • Personalbogen mit Lichtbild

Bewerbungsunterlagen können unter folgender Adresse angefordert werden:

Evangelisches Studienwerk e.V.

Promotionsförderung

Iserlohner Str. 25

58239 Schwerte

    Tel. 02304/755-215 Fax 02304/755-250

Weitere Informationen unter www.evstudienwerk.de